面临严重的供暖作业，怎么进步安全办理水平，滨南热力大队采纳硬性法令添加软性“调味剂”的办法，构成共同的安全文化氛围，逐渐完成班组安全的自主办理。 融入“亲情味”，大队在员工家族中展开新年系列迎新活动，

　　面临严重的供暖作业，怎么进步安全办理水平，滨南热力大队采纳硬性法令添加软性“调味剂”的办法，构成共同的安全文化氛围，逐渐完成班组安全的自主办理。

　　融入“亲情味”，大队在员工家族中展开新年系列迎新活动，独爱员工，一人安全全家美好，使员工在作业中紧记“我们”嘱托，小家“叮嘱”，将安全办理变成自觉护家行为。

　　添加“人情味”，面临少量员工针对安全办理，说起来头头是道，干起来毛毛糙糙，忙起来不论不要，大队不只是简略的给予处分或批判，而是更多地协助查找原因和办理缝隙，引导员工心思，从根本上解决问题。

　　进步“趣味性”。安全作业天天讲，内容单调千人一面，怎么让员工记住牢，大队把各个作业环节的安全注意事项，编成顺口溜，进步我们的学习爱好，觉得轻松易懂，特别受到老员工的欢迎。