面临严重的供暖作业,怎么进步安全办理水平,滨南热力大队采纳硬性法令添加软性“调味剂”的办法,构成共同的安全文化氛围,逐渐完成班组安全的自主办理。 融入“亲情味”,大队在员工家族中展开新年系列迎新活动,
面临严重的供暖作业,怎么进步安全办理水平,滨南热力大队采纳硬性法令添加软性“调味剂”的办法,构成共同的安全文化氛围,逐渐完成班组安全的自主办理。
融入“亲情味”,大队在员工家族中展开新年系列迎新活动,独爱员工,一人安全全家美好,使员工在作业中紧记“我们”嘱托,小家“叮嘱”,将安全办理变成自觉护家行为。
添加“人情味”,面临少量员工针对安全办理,说起来头头是道,干起来毛毛糙糙,忙起来不论不要,大队不只是简略的给予处分或批判,而是更多地协助查找原因和办理缝隙,引导员工心思,从根本上解决问题。
进步“趣味性”。安全作业天天讲,内容单调千人一面,怎么让员工记住牢,大队把各个作业环节的安全注意事项,编成顺口溜,进步我们的学习爱好,觉得轻松易懂,特别受到老员工的欢迎。