竞争择优：竞争选拔、择优录用，严格依规定条件和程序甄选人才，根据考试测评结果择优录用。
1. 公开平等：招聘信息公开透明，面向公司内外部广泛吸纳人才，坚持机会均等。
2.竞争择优：竞争选拔、择优录用，严格依规定条件和程序甄选人才，根据考试测评结果择优录用。
3.分类招聘：根据职位的实际招聘需要，选择正真适合的招聘渠道，制定差异化的条件标准。
4.依法合规：遵守国家及地区法律和法规、监管规定、行业要求及集团公司有关规定。
、具有3年及以上现场土建施工管理工作经验及1年以上室内外装饰施工管理工作经验;
1、负责项目水电气管线与土建、景观专业的协调，控制水电气工程的实施工程质量和进度，出现质量偏差和进度滞后时，出具整改意见，执行整改措施;
、根据工程总体进度计划要求，编制水电气工程项目施工进度计划，审核实施工程单位月进度计划;
、做好所管辖范围的甲供材料、设备供应计划和分包单位进场计划，负责组织施工、监理单位共同控制水电气工程的材料及施工质量;
、负责拟定水电气样板工序的实施工程的方案，解决施工中出现的问题，验收样板工序，确定工序的最终实施工程的方案，安排分包单位实施;
、负责水电气类工程指令、设计变更和签证等经济文件，审核实施工程单位报送的水电气工程项目施工技术方案，对方案的经济性和技术可靠性提出意见，供部门经理组织讨论、审批;
、负责水电气图纸审核（含设计变更），组织图纸会审和技术交底、水电气类技术标评审、现场用水电和机械设备安全文明施工管理;
、了解房地产开发流程，熟悉行业法规规范，精通水电气施工管理程序及业务流程;
、具有5年以上建设项目水电气配套工程技术管理及房地产开发企业相关工作经验;
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工作人员将以电话或短信等形式通知应聘者参加笔试、面试。届时请应聘者保持手机通畅，并确保手机号码填写无误。
笔试不设考试范围，以岗位专业知识为主，职业倾向、思维能力及心理测评为辅，结合具体情况适当增加其他测评方式。
报名时间：自公告发布之日起至2024年1月12日(周五)止，报名时间以投递简历时间为准。
未与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
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苏州轨道交通资产经营有限公司是苏州轨道交通集团二级子公司，承担集团公司土地一级开发、TOD二级开发（房地产开发）、资产经营管理任务，主要负责轨道交通沿线站点、车辆段、停车场、联络线苏州市人民政府办公室公益性岗位招聘录用管理
2024-03-22 13:44来源：东吴人才热线苏州市职业大学长期招聘技术人才聘用及待遇
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竞争择优：竞争选拔、择优录用，严格按照规定条件和程序甄选人才，根据考试测评结果择优录用。
1. 公开平等：招聘信息公开透明，面向公司内外部广泛吸纳人才，坚持机会均等。
2.竞争择优：竞争选拔、择优录用，严格按照规定条件和程序甄选人才，根据考试测评结果择优录用。
3.分类招聘：根据职位的实际招聘需要，选择合适的招聘渠道，制定差异化的条件标准。
4.依法合规：遵守国家及地区法律法规、监管规定、行业要求及集团公司有关规定。
、具有3年及以上现场土建施工管理工作经验及1年以上室内外装饰施工管理工作经验;
1、负责项目水电气管线与土建、景观专业的协调，控制水电气工程的施工质量和进度，出现质量偏差和进度滞后时，出具整改意见，执行整改措施;
、根据工程总体进度计划要求，编制水电气工程施工进度计划，审核施工单位月进度计划;
、做好所管辖范围的甲供材料、设备供应计划和分包单位进场计划，负责组织施工、监理单位共同控制水电气工程的材料及施工质量;
、负责拟定水电气样板工序的施工方案，解决施工中出现的问题，验收样板工序，确定工序的最终施工方案，安排分包单位实施;
、负责水电气类工程指令、设计变更和签证等经济文件，审核施工单位报送的水电气工程实施工程技术方案，对方案的经济性和技术可靠性提出意见，供部门经理组织讨论、审批;
、负责水电气图纸审核（含设计变更），组织图纸会审和技术交底、水电气类技术标评审、现场用水电和机械设施安全文明施工管理;
、了解房地产开发流程，熟悉行业法规规范，精通水电气施工管理程序及业务流程;
、具有5年以上建设项目水电气配套工程技术管理及房地产开发企业相关工作经验;
